本报讯 日前，青岛市委老干部局成立工作专班，组织开展集中调研，摸实情、拓思路、破难题、寻亮点、汇经验，努力推动“一人一策”服务工作走深走实。
利用一个月时间，工作专班深入部分区市、街道（社区）和市直部门等近40家单位开展调研。从调研情况来看，不少区市和单位结合自身实际，形成了各具特色的创新亮点。市南区研发智慧化亲情服务平台，实现信息一键查询、工作一网统管、服务一机呼叫，为离休干部提供精准化服务；建立医养结合服务站，初步形成规模。李沧区和崂山区通过购买服务和志愿服务方式，为离休干部提供送医送药、爱心理发、家庭医生、法律咨询、精神慰藉等个性化服务。胶州市建立离休干部服务需求专线受理、专账登记、专单交办、专人办理、专档管理的“五专”关爱机制，搭建起职能部门协同服务老干部的桥梁。西海岸新区搭建120急救平台，打通就医绿色通道最后一公里。即墨区畅通离休干部就医绿色通道，设立专门老干部病房。平度市选取质量好、信誉高、服务优的餐饮、超市、药店等作为“一对一”服务定点单位，为离休干部提供就近便捷免费配送服务。市公安局依托自身资源为离休干部提供心理咨询服务。市市场监管局建立 “一对一”服务团队，以真心换真情，获得老干部及家属一致好评。 （记者 张磊）
